Methoden zur Steigerung der Performance in Ihrem Unternehmen

Low-Performer, Leistungsverweigerer, die faulen Äpfel, die jungen Generationen: die Täter für eine mangelnde Performance im Unternehmen sind schnell genannt. Leider ist das nur ein kleiner Teil der Wahrheit, denn wie schon Goethe sagte: „Ein jeder kehre vor seiner Tür…“. Die Gründe, warum der Motor stottert, sind vielschichtig und sehr individuell. Werden sie jedoch nicht behoben, sind Motorschaden und wirtschaftlicher Totalschaden nicht zu vermeiden.

Kritischer Erfolgsfaktor

Fehlt die Performance im Unternehmen führt das zu hohen wirtschaftlichen Verlusten, wachsender Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern und letztendlich zu einer existenziellen Bedrohung für Ihr Unternehmen. Dabei beginnt dieser Prozess schleichend und bleibt anfangs oft unbemerkt.

Problemstellung

Die Leistungsbereitschaft und Motivation Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter befriedigt Sie nicht, notwendige Innovationen, Veränderungen und Anpassungen werden blockiert. Die Teams arbeiten anfangs oft noch fleißig, jedoch mit unbefriedigenden Ergebnissen.

Lösung

Wir ermöglichen Wachstum durch Schaffung von Anpassungsfähigkeit, Offenheit und Innovation. Mit wissenschaftlicher Methodik, hoher Kommunikationskompetenz und einer gelebten Hands-on-Mentalität überwinden wir die Hürden in heterogenen Systemlandschaften. Wir gestalten ein Arbeitsumfeld, welches es erlaubt, in schnelllebigen und volatilen Märkten Schritt zu halten und Überforderung zu vermeiden. Mit den passenden Digitalisierungs-, Steuerungs- und Controlling-Instrumenten gelingt es Ihnen die Signale des Marktes rasch aufzunehmen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

Wir entwickeln Lösungen und konkrete Vorschläge zur nachhaltigen Leistungssteigerung von Führungskräften und Teams, Erhöhung von Motivation und Produktivität. Sie setzen Ihre Investitionen zielgerichtet und gewinnbringend ein, erschaffen Wachstum und verbessern Ihre wirtschaftlichen Kennziffern und Ergebnisse erheblich.

Maßnahmen und Methoden

• Prozess-Check
• Team-Check
• Führungs-Check
• 360Grad Personaldiagnostik
• Reifegradbestimmung
• Systemische Interventionen
• Organisationsgestaltung
• Digitalisierung
• Excellence-Methoden
• Kommunikationsmethodik
• Führungskräfte-Coaching
• Personalentwicklung
• Ausgestaltung von Rollen
• Leistungs- und Motivationskonzepte
• Kreativ-Workshops